Travail et perte auditive : collaborer pour votre réussite

Travail et perte auditive : collaborer pour votre réussite

Entendre moins bien ou soudainement devenir sourd est une confrontation difficile : non seulement pour vous, mais aussi pour votre entourage, votre partenaire, vos enfants, vos petits-enfants, vos collègues et vos amis.

Saviez-vous que la perte auditive est l’une des questions de santé et de protection sociale les plus exigeantes en Europe ? La perte auditive (sévère) est de plus en plus fréquente.1 Aux Pays-Bas, la perte auditive est l’un des problèmes de santé les plus fréquents liés à l’oreille enregistré par les médecins généralistes, à savoir 46 patients pour 1 000.2 D’après les évolutions démographiques, le nombre absolu de personnes souffrant de problèmes d’audition devrait augmenter de 48 % au cours de la période 2015-2040.3 En Belgique, on estime que 10 % de la population souffre de perte auditive.4

L’impact de la perte auditive

La perte auditive et les solutions auditives devraient figurer en tête de l’agenda social. Le fait de ne pas opter pour la bonne solution auditive peut en effet entraîner des conséquences secondaires, comme la dépression, la solitude et un moindre risque de trouver un emploi.1,5 Ce lien entre travail et perte auditive est encore trop souvent ignoré aujourd’hui.

Fonctionner sur le lieu de travail avec un problème auditif

Opter pour une solution auditive adaptée augmente les chances d’avoir un emploi et peut vous aider à exercer votre travail.

Une étude a en effet montré que 84 % des personnes interrogées affirment qu’un appareil auditif aide sur le lieu de travail. 90 % d’entre elles éprouvent même une meilleure qualité de vie. Et d’après les chiffres d’une enquête auprès des utilisateurs d’implants cochléaires, nous apprenons que 73,4 % indiquent que leur situation de travail s’est considérablement améliorée grâce à un implant cochléaire.6 

Cochlear veut être un partenaire constructif pour aider plus de personnes malentendantes à trouver un emploi durable. Ainsi, aux Pays-Bas, nous travaillons en étroite collaboration avec Ctalents : ils coachent et accompagnent les employeurs et les travailleurs qui ont un problème auditif pour trouver un emploi approprié.

Références

  1. Organisation mondiale de la Santé. Fiche technique n° 300 [Internet]. 2017 [citée en février 2017]. Disponible sur : http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs300/en/
  2. https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/gehoorstoornissen/cijfers-context/huidige-situatie
  3. https://www.volksgezondheidenzorg.info/onderwerp/demografische-prognose-ziekten-en-aandoeningen/totaal-mannen-en-vrouwen
  4. Survey EuroTrak 2017, executed by Anovum Zurich at the initiative of the manufacturers and distributors of hearing aids active on the Belgian market and united within the HAA section of beMedTech.
  5. 5 Jung D, Bhattacharyya N. Association of hearing loss with decreased employment and income among adults in the United States. Ann Otol Rhinol Laryngol. 2012;121(12):771–775. [PubMed]
  6. Keijsers N. Value Based Health Care in Hearing Care. Thesis. Cochlear 2020

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