Selv om Kelly er komfortabel med å bruke sin CochlearTM Baha® 5 Sound Lydprosessor på jobb, har ikke arbeidslivet alltid vært lett. Hun var tekniker i marinen, men mange alvorlige ørebetennelser førte til mastoidektomier. Det gjorde at hun måtte slutte av medisinske årsaker. Hennes helseproblemer fortsatte etter dette mens hun jobbet i ulike andre stillinger. Videre kirurgi resulterte i tinnitus.
«Tinnitusen ga seg ikke. Jeg var så utslitt,» husker Kelly. «Bare det å gå ut var så vanskelig, jeg kunne ikke gå ut å spise og snakke med andre mennesker. Jeg hadde mistet karrieren … Det var den mørkeste tiden i mitt liv.»
Hun har lært seg å leve med tinnitusen ved hjelp av Baha systemet og terapi. Nå utfører Kelly sin rolle som rekrutteringskonsulent på en selvsikker måte.
For kandidatintervjuer møtes hun på et rolig sted, eller bruker sin mobiltelefon og tar telefoner direkte til sin lydprosessor. Hun bruker Mini Microphone 2+ for å høre samtalen tydelig på team-møter. Hun kobler den til sin datamaskin for også å høre på treningsvideoer eller stømme webinarer. «Jeg bare pugger den inn og da hører jeg godt», sier Kelly. «Det er helt klar lyd og superenkelt.»
Hun brenner for å oppmuntre andre med hørselstap til å snakke om sine behov ovenfor sin arbeidsgiver og sine kolleger.
Kellys topp tips
Når du søker på en ny jobb, har Kelly tre tips:
Tips 1: Vær ærlig fra første stund.
Forklar ditt hørselstap, og gi eksempler på hvordan du vil være i stand til å lykkes i rollen.
Kelly sier, «hvis du møter opp til intervjuet uten å ha fortalt om dine hørselsproblemer, vil de se din Cochlear lydprosessor. Det første de vil tenke da er “Kan du gjøre jobben?”»
Tips 2: La dem som rekrutterer vite hvordan du foretrekker å holde kontakten og vær åpen.
«Hvis du sliter med telefonsamtaler, men ikke forteller dem dette, vil de som rekrutterer lure på hvorfor du ikke tar telefonen når de ringer,» sier Kelly. «De kommer ikke til å få den informasjonen de trenger for å fortsette med din søknad.»
Tips 3: Vær forberedt på å diskutere eventuelle tilpasninger du måtte trenge, og hvordan disse på en lett eller billig måte kan implementeres
«Dersom du er på intervju og gir dem beskjed om, for eksempel, tre ting som vil gjøre jobben enklere for deg, vil du ha en mye bedre sjanse til å lykkes,» sier Kelly. Disse tilpasningene kan allerede være i tråd med retningslinjene for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, eller med organisasjonens mangfold- og inkluderingspolitikk.
Kelly rekrutterte nylig Danny, som har en CochlearTM Nucleus® 7 Sound Processor, som kjøkkenhjelp. «Vi setter inn noen ekstra tiltak for å sikre at Danny er trygg på kjøkkenet,» sier Kelly. Han er registrert slik at han er trygg i en evakuering, hvis en alarm skulle gå – bare enkle ting som kan gjøre arbeidslivt lettere for personer med hørselstap.»
Finn ut mer om Baha 5 Lydprosessorer
Se hvordan en Mini Microphone 2+ kan hjelpe deg også på jobb
